{"id":3511,"date":"2025-02-09T14:55:46","date_gmt":"2025-02-09T13:55:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.surpol.com\/?p=3511"},"modified":"2025-02-09T14:55:46","modified_gmt":"2025-02-09T13:55:46","slug":"entrevista-a-marius-marti-a-via-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surpol.com\/es\/entrevista-a-marius-marti-a-via-empresa\/","title":{"rendered":"ENTREVISTA A MARIUS MART\u00cd A VIA EMPRESA"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

ENTREVISTA A MARIUS MART\u00cd A VIA EMPRESA<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Via Empresa<\/a><\/strong> ha entrevistat M\u00e0rius Mart\u00ed<\/strong>, president de l’Associaci\u00f3 Catalana de T\u00e8cnics de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals<\/strong> (ACTPRL), per analitzar la necessitat d’actualitzar la Llei de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals davant els nous desafiaments del mercat laboral. A continuaci\u00f3, us oferim un resum dels principals punts de l’article.\u00a0\u00a0<\/p>

La Llei de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals (LPRL), vigent des de 1995, ha quedat desfasada davant les transformacions laborals dels darrers anys, especialment amb l’auge del teletreball. Segons M\u00e0rius Mart\u00ed, president de l’Associaci\u00f3 Catalana de T\u00e8cnics de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals (ACTPRL), aquesta normativa \u00e9s \u00abanacr\u00f2nica\u00bb i necessita una actualitzaci\u00f3 urgent.
Mart\u00ed critica que la prevenci\u00f3 de riscos s’ha convertit en un tr\u00e0mit burocr\u00e0tic, centrant-se m\u00e9s en la documentaci\u00f3 que en garantir la seguretat real dels treballadors.Amb la pand\u00e8mia, el teletreball es va consolidar com una modalitat laboral rellevant.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n

El 2022, el 73% de les empreses espanyoles oferien teletreball als seus empleats. Tanmateix, aquest mateix any es va registrar un increment del 10,4% en els accidents laborals, arribant a 1.196.425 casos. Aix\u00f2 evidencia que el teletreball no ha redu\u00eft els riscos laborals. Mart\u00ed destaca la complexitat de garantir la seguretat en entorns de teletreball, ja que les empreses tenen poc control sobre les condicions dels domicilis dels seus empleats. Tot i que algunes companyies proporcionen equipament adequat, moltes no poden intervenir en l’entorn dom\u00e8stic dels treballadors, especialment si aquests opten per treballar des de llocs com biblioteques o cafeteries.<\/p>\n

Recentment, empreses com Holaluz i Amazon han decidit retornar a la presencialitat. Mart\u00ed opina que aquestes decisions responen m\u00e9s a la voluntat de controlar horaris i m\u00e8todes de treball que a q\u00fcestions de prevenci\u00f3 de riscos laborals. En el cas d’Holaluz, la plantilla ha convocat una vaga indefinida despr\u00e9s d’un Expedient de Regulaci\u00f3 d’Ocupaci\u00f3 (ERO) i altres mesures que consideren perjudicials per als seus drets laborals.<\/p>\n

Davant d’aquest panorama, es preveu una actualitzaci\u00f3 de la LPRL que reforci tres eixos principals: una nova perspectiva dels riscos psicosocials, la perspectiva de g\u00e8nere i l’adaptaci\u00f3 a les noves tecnologies. A m\u00e9s, s’ha d’adequar a la realitat dels temps actuals, reflectint una major responsabilitat en els elements causants dels riscs i que no es doni sempre una culpabilitzaci\u00f3 preestablerta. S’ha de tenir en compte la diferencia entre culpa i responsabilitat. Aquesta reforma \u00e9s essencial per garantir que la normativa s’ajusti a la realitat laboral actual i asseguri una protecci\u00f3 efectiva per a tots els treballadors i garantir la seguretat juridica dels empleadors.<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Via Empresa ha entrevistat M\u00e0rius Mart\u00ed, president de l’Associaci\u00f3 Catalana de T\u00e8cnics de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals (ACTPRL),<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3512,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-3511","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/surpol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/surpol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/surpol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/surpol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/surpol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3511"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/surpol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3511\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/surpol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/surpol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/surpol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/surpol.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}