{"id":5699,"date":"2025-12-08T08:34:20","date_gmt":"2025-12-08T06:34:20","guid":{"rendered":"https:\/\/surpol.com\/?p=5699"},"modified":"2026-07-26T09:54:34","modified_gmt":"2026-07-26T07:54:34","slug":"quines-formacions-son-obligatories-per-a-les-empreses-el-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/surpol.com\/es\/quines-formacions-son-obligatories-per-a-les-empreses-el-2026\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 formaciones son obligatorias para las empresas en 2026?"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5699\" class=\"elementor elementor-5699\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d82ca1c elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-content-middle elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"d82ca1c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" 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data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b20c1c elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7b20c1c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 formaciones son obligatorias para las empresas en 2026?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64e2ae5 elementor-icon-list--layout-inline elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"64e2ae5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items elementor-inline-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-user\" viewbox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224 256c70.7 0 128-57.3 128-128S294.7 0 224 0 96 57.3 96 128s57.3 128 128 128zm89.6 32h-16.7c-22.2 10.2-46.9 16-72.9 16s-50.6-5.8-72.9-16h-16.7C60.2 288 0 348.2 0 422.4V464c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48v-41.6c0-74.2-60.2-134.4-134.4-134.4z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Merc\u00e8 Vila<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-calendar-alt\" viewbox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M148 288h-40c-6.6 0-12-5.4-12-12v-40c0-6.6 5.4-12 12-12h40c6.6 0 12 5.4 12 12v40c0 6.6-5.4 12-12 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elementor-element-efefcf2 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"efefcf2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"917\" data-end=\"1125\"><em>Les <strong data-start=\"921\" data-end=\"963\">formacions obligat\u00f2ries per a empreses<\/strong> s\u00f3n un dels aspectes m\u00e9s importants del compliment legal en mat\u00e8ria laboral. Quins cursos s\u00f3n obligatoris el 2026? De quines sancions parlem si no es compleixen?<\/em><\/p><p data-start=\"1127\" data-end=\"1307\"><em>En aquesta guia actualitzada al <strong data-start=\"1159\" data-end=\"1167\">2026<\/strong> t\u2019expliquem <strong data-start=\"1180\" data-end=\"1266\">totes les formacions obligat\u00f2ries segons la normativa vigent a Espanya i Catalunya<\/strong>, de manera clara, entenedora i pr\u00e0ctica.<\/em><\/p><blockquote data-start=\"1309\" data-end=\"1428\"><p data-start=\"1311\" data-end=\"1428\"><span style=\"color: #808080;\"><em data-start=\"1311\" data-end=\"1428\">Article actualitzat segons la normativa vigent el 2026. En cas de canvis legals, el contingut s\u2019anir\u00e0 actualitzant.<\/em><\/span><\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c16d18 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5c16d18\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>\ud83d\udc69\u200d\u2696\ufe0fFORMACIONS OBLIGAT\u00d2RIES PER A TOTES LES EMPRESES<\/strong><\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">Obligacions per a totes les empreses, independentment del nombre de treballadors<\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong>Formaci\u00f3 en Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals (PRL)<br \/><\/strong>Obligat\u00f2ria per a totes les empreses des del primer treballador.<br \/>L\u2019empresa est\u00e0 obligada a:<ul><li>Realitzar l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos.<\/li><li>Informar els treballadors.<\/li><li>Oferir formaci\u00f3 espec\u00edfica del lloc de treball.<\/li><li>Garantir equips de protecci\u00f3.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 80px;\">Aquesta formaci\u00f3 s\u2019ha de poder acreditar davant d\u2019una inspecci\u00f3 de treball.<\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong>Protocol d\u2019assetjament laboral amb formaci\u00f3 obligat\u00f2ria<\/strong><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 80px;\">Totes les empreses han de disposar de:<\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li>Protocol contra l\u2019assetjament sexual.<\/li><li>Protocol contra l\u2019assetjament per ra\u00f3 de sexe.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><\/li><\/ol><p style=\"padding-left: 80px;\">Aquests protocols impliquen:<\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li>Informaci\u00f3 a tota la plantilla.<\/li><li><a href=\"https:\/\/surpolformacio.org\/categoria-producte\/prevencion-acoso-laboral-e-igualdad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Accions formatives o de sensibilitzaci\u00f3 obligat\u00f2ries.<\/a><\/li><\/ol><\/li><\/ol><\/li><\/ol><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong>Desconnexi\u00f3 digital: pol\u00edtica interna i formaci\u00f3<\/strong><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 80px;\">La legislaci\u00f3 del 2026 reconeix el dret a la desconnexi\u00f3 digital.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\">L\u2019empresa ha de:<\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Disposar d\u2019un protocol intern.<\/li><li>Definir horaris de desconnexi\u00f3.<\/li><li>Informar i sensibilitzar els treballadors.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 80px;\">No \u00e9s obligatori un curs homologat, per\u00f2 s\u00ed una acci\u00f3 formativa interna obligat\u00f2ria.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a4bc6b elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a4bc6b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>\ud83d\udc69\u200d\u2696\ufe0fFORMACIONS OBLIGAT\u00d2RIES A PARTIR DE 50 TREBALLADORS<\/strong><\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">Quan una empresa arriba als <strong data-start=\"2586\" data-end=\"2605\">50 treballadors<\/strong>, s\u2019activen noves obligacions legals importants.<\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong>Formaci\u00f3 vinculada al Pla d&#8217;Igualtat<\/strong><br \/><p data-start=\"2704\" data-end=\"2718\">\u00c9s obligatori:<\/p><ul data-start=\"2719\" data-end=\"2856\"><li data-start=\"2719\" data-end=\"2760\"><p data-start=\"2721\" data-end=\"2760\">Elaborar i registrar el Pla d\u2019Igualtat.<\/p><\/li><li data-start=\"2719\" data-end=\"2760\"><p data-start=\"2721\" data-end=\"2760\">Fer un diagn\u00f2stic de situaci\u00f3.<\/p><\/li><li data-start=\"2794\" data-end=\"2823\"><p data-start=\"2796\" data-end=\"2823\">Crear un registre salarial.<\/p><\/li><li data-start=\"2824\" data-end=\"2856\"><p data-start=\"2826\" data-end=\"2856\">Fer una auditoria retributiva.<\/p><\/li><\/ul><p data-start=\"2858\" data-end=\"2886\">Tot Pla d\u2019Igualtat comporta:<\/p><ul data-start=\"2887\" data-end=\"2985\"><li data-start=\"2887\" data-end=\"2910\"><p data-start=\"2889\" data-end=\"2910\">Formaci\u00f3 en igualtat.<\/p><\/li><li data-start=\"2911\" data-end=\"2942\"><p data-start=\"2913\" data-end=\"2942\">Formaci\u00f3 en no discriminaci\u00f3.<\/p><\/li><li data-start=\"2943\" data-end=\"2985\"><p data-start=\"2945\" data-end=\"2985\">Sensibilitzaci\u00f3 de responsables d\u2019equip.<\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong>Formaci\u00f3 obligat\u00f2ria del Pla LGTBIQ+<\/strong><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 80px;\" data-start=\"3045\" data-end=\"3090\">Les empreses de 50 o m\u00e9s treballadors han de:<\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul data-start=\"3091\" data-end=\"3217\"><li data-start=\"3091\" data-end=\"3117\"><p data-start=\"3093\" data-end=\"3117\">Tenir un protocol LGTBI.<\/p><\/li><li data-start=\"3118\" data-end=\"3160\"><p data-start=\"3120\" data-end=\"3160\">Aplicar mesures contra la discriminaci\u00f3.<\/p><\/li><li data-start=\"3161\" data-end=\"3217\"><p data-start=\"3163\" data-end=\"3217\">Fer <strong><a href=\"https:\/\/surpolformacio.org\/producte\/curso-online-plan-lgtbiq\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formaci\u00f3 obligat\u00f2ria en diversitat i inclusi\u00f3.<\/a><\/strong><\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 80px;\" data-start=\"3219\" data-end=\"3293\">Aquest ser\u00e0 un dels grans focus de la Inspecci\u00f3 de Treball durant el 2026.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\">\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6db99c2 elementor-position-left elementor-vertical-align-middle elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"6db99c2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1254\" height=\"1254\" src=\"https:\/\/surpol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Avatar-Merce.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-5320\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/surpol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Avatar-Merce.png 1254w, https:\/\/surpol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Avatar-Merce-300x300.png 300w, https:\/\/surpol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Avatar-Merce-1024x1024.png 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Transformo la normativa en recursos pr\u00e1cticos para que la prevenci\u00f3n sea m\u00e1s f\u00e1cil de entender y aplicar.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c36b457\" data-id=\"c36b457\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cd7973 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1cd7973\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Descubre m\u00e1s contenidos...<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ddec4fa upk-global-link-yes elementor-widget elementor-widget-upk-amox-grid\" data-id=\"ddec4fa\" data-element_type=\"widget\" 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\u00abTrobada de Voluntaris de la Fundaci\u00f3 PIMEC\u00bb.\" class=\"title-animation-\" aria-label=\"SURPOL y M\u00e0rius Mart\u00ed, hoy presentes en el \u00abTrobada de Voluntaris de la Fundaci\u00f3 PIMEC\u00bb.\">SURPOL y M\u00e0rius Mart\u00ed, hoy presentes en el \u00abTrobada de Voluntaris de la Fundaci\u00f3 PIMEC\u00bb.<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"upk-meta upk-flex-inline upk-flex-middle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"upk-date\">\n\t\t\t21 de noviembre de 2025\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div data-separator=\".\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div onclick=\"window.open(&#039;https:\/\/surpol.com\/es\/nou-reial-decret-723-2026-que-han-de-revisar-ara-les-empreses\/&#039;, &#039;_self&#039;)\" class=\"upk-item\">\n\t\t\t<div class=\"upk-img-wrap\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"372\" 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2025\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div data-separator=\".\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div onclick=\"window.open(&#039;https:\/\/surpol.com\/es\/cursos-bonificats-subvencionats-o-de-pagament-quina-diferencia-hi-ha\/&#039;, &#039;_self&#039;)\" class=\"upk-item\">\n\t\t\t<div class=\"upk-img-wrap\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/surpol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Cursos-bonificats-subvencionats-o-de-pagament-1024x683.png\" class=\"upk-img\" alt=\"Cursos bonificados, subvencionados o de pago: \u00bfcu\u00e1l es la diferencia?\" srcset=\"https:\/\/surpol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Cursos-bonificats-subvencionats-o-de-pagament-1024x683.png 1024w, https:\/\/surpol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Cursos-bonificats-subvencionats-o-de-pagament-300x200.png 300w, 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de julio de 2026\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div data-separator=\".\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div onclick=\"window.open(&#039;https:\/\/surpol.com\/es\/la-incoherencia-dels-panys-i-les-aixetes-dels-lavabos\/&#039;, &#039;_self&#039;)\" class=\"upk-item\">\n\t\t\t<div class=\"upk-img-wrap\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"445\" src=\"https:\/\/surpol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/hero-lavabos-1024x569.jpg\" class=\"upk-img\" alt=\"La incoherencia de los pomos y los grifos de los aseos.\" srcset=\"https:\/\/surpol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/hero-lavabos-1024x569.jpg 1024w, https:\/\/surpol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/hero-lavabos-300x167.jpg 300w, https:\/\/surpol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/hero-lavabos-768x427.jpg 768w, https:\/\/surpol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/hero-lavabos-18x10.jpg 18w, 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