RECURS PREVENTIU
PREVENCIÓ AL LLOC DE TREBALL EN TEMPS REAL
El recurs preventiu és clau per a garantir que els treballs amb riscos especials es desenvolupin amb seguretat. A SURPOL t’oferim professional qualificats que vetllen per la prevenció, assessoren i intervenen si cal
Un recurs preventiu no és només una presència obligatòria. És una garantia de seguretat.
Hi ha treballs que requereixen una vigilància especial per garantir que les activitats es desenvolupin amb totes les mesures de seguretat. En aquestes situacions, la presència d’un recurs preventiu és essencial per supervisar els treballs, detectar possibles desviacions i actuar de manera immediata davant de qualsevol situació de risc.
A SURPOL posem a la teva disposició professionals qualificats que vetllen pel compliment de les mesures preventives durant l’execució dels treballs. El nostre objectiu és oferir tranquil·litat tant a l’empresa com a les persones treballadores, assegurant que les activitats es desenvolupin d’acord amb la normativa i amb les màximes garanties de seguretat.
Els nostres recursos preventius treballen de manera coordinada amb els responsables de l’empresa, els equips de treball i la resta d’agents implicats, aportant una visió tècnica, pràctica i orientada a la prevenció real. La seva presència contribueix a reduir riscos, millorar la coordinació i reforçar la cultura preventiva dins de l’organització.
Cada empresa i cada intervenció són diferents. Per això adaptem el servei a les característiques de cada activitat, proporcionant el suport necessari perquè els treballs amb riscos especials es desenvolupin amb la màxima seguretat i eficàcia.
Preguntas Frecuentes
Hem recollit les preguntes que més sovint ens fan les empreses sobre el Recurs Preventiu. Si no hi trobes la resposta que busques, contacta amb nosaltres i t’ajudarem encantats.
La presència d’un recurs preventiu és obligatòria en determinades activitats o situacions de risc, com ara treballs amb riscos especials, quan així ho estableix la normativa, quan ho requereix la Inspecció de Treball o quan els riscos detectats fan necessari un control específic durant l’execució dels treballs. A SURPOL t’assessorem per determinar si la teva empresa necessita un recurs preventiu.
Un Recurso Preventivo es una persona con la formación y los conocimientos necesarios para supervisar que las actividades se desarrollen cumpliendo las medidas de seguridad establecidas. Su función es vigilar los trabajos y actuar ante posibles situaciones de riesgo.
El recurs preventiu supervisa que es compleixin les mesures preventives, detecta possibles situacions de risc, informa dels incompliments i vetlla perquè els treballs es desenvolupin amb les màximes garanties de seguretat.
Pot ser un treballador designat per l’empresa, un membre del servei de prevenció o un tècnic especialitzat que disposi de la formació i la capacitació necessàries. A SURPOL posem a disposició de les empreses professionals qualificats per exercir aquesta funció.
Sí. A SURPOL oferim el servei de recurs preventiu per a empreses que necessiten supervisar treballs amb riscos especials. Els nostres professionals s’integren amb l’equip de treball, vetllen pel compliment de les mesures preventives i contribueixen a garantir que les activitats es desenvolupin amb seguretat i d’acord amb la normativa vigent
Sol·licita un recurs preventiu
Preguntas Frecuentes
Hemos recopilado las preguntas que las empresas nos hacen con más frecuencia sobre nuestros servicios. Si no encuentras la respuesta que buscas, contacta con nosotros y estaremos encantados de ayudarte.
La Prevención de Riesgos Laborales es un conjunto de medidas, políticas y prácticas destinadas a identificar, evaluar y minimizar los riesgos presentes en los lugares de trabajo. Este enfoque tiene como objetivo proteger la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Implica el análisis de los peligros inherentes a cada entorno laboral, la aplicación de medidas preventivas, la formación del personal en prácticas seguras y el cumplimiento de la normativa legal para crear entornos de trabajo seguros y saludables que favorezcan la calidad de vida de los trabajadores.
El empresario tiene la responsabilidad principal de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo. Es su obligación identificar y evaluar los riesgos laborales, implantar las medidas preventivas adecuadas, proporcionar formación e información sobre seguridad y garantizar el uso de equipos de protección. Debe cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales, consultar e implicar a los trabajadores en materia de seguridad, realizar auditorías y actualizar las medidas preventivas. El empresario desempeña un papel clave en la creación de una cultura empresarial que priorice la seguridad y proteja la salud de los trabajadores en todo momento.
Los trabajadores tienen derecho a desempeñar su trabajo en entornos seguros y a recibir información y formación sobre los riesgos laborales y las medidas preventivas. También tienen derecho a participar en las decisiones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo y a ser consultados sobre estas cuestiones. Además, tienen derecho a recibir los equipos de protección adecuados, a ser informados de los riesgos de su puesto de trabajo y a interrumpir su actividad si consideran que existe un riesgo grave e inminente para su seguridad o la de sus compañeros.
Los trabajadores tienen el deber de seguir las instrucciones y las normas de seguridad establecidas por la empresa. Deben utilizar correctamente los equipos de protección individual y colaborar activamente en las acciones preventivas, informando sobre cualquier situación de riesgo y participando en la aplicación de las medidas de seguridad. Es importante que cumplan los procedimientos y protocolos establecidos para garantizar su propia seguridad y la de sus compañeros, así como comunicar cualquier incidencia o situación de riesgo que puedan detectar en el lugar de trabajo.
En SURPOL ofrecemos asesoramiento, asistencia técnica, asistencia jurídica y formación a empresas de cualquier sector de actividad. A lo largo de los años hemos trabajado con organizaciones de numerosos ámbitos, entre los que destacan:
- Construcción
- Sector sanitario y hospitalario
- Hosteleria, hoteles, restaurantes, bares y catering
- Empresas de limpieza e higiene
- Industria y sector manufacturero.
- Comercio y oficinas
- Logística y transporte.
Cada sector tiene riesgos y necesidades específicas. Por ello, adaptamos nuestros servicios a la realidad de cada empresa, ofreciendo soluciones personalizadas y un asesoramiento cercano. Contacta con nosotros y te explicaremos cómo podemos ayudarte.
Las empresas con 50 o más personas trabajadoras están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. También puede ser exigible por convenio colectivo o como consecuencia de un procedimiento sancionador. En SURPOL te asesoramos para determinar si tu empresa está obligada a implantarlo y te acompañamos durante todo el proceso.
Un Recurso Preventivo es una persona con la formación y los conocimientos necesarios para supervisar que las actividades se desarrollen cumpliendo las medidas de seguridad establecidas. Su función es vigilar los trabajos y actuar ante posibles situaciones de riesgo.
Sí. La normativa de prevención de riesgos laborales establece que las empresas deben garantizar que todas las personas trabajadoras reciban una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada a los riesgos de su puesto de trabajo. Esta formación debe impartirse tanto en el momento de la incorporación como siempre que se produzcan cambios en las funciones, los equipos o los procedimientos de trabajo.
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